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| 模块01 社会现象型 | 总共：50关 题量：1000题 |
| 模块02 态度观点型 | 总共：37关 题量：740题 |
| 第二部分 组织管理型【计划协调组织能力】 | 总共：37关 题量：740题 |
| 模块01 调研组织型 | 总共：27关 题量：270题 |
| 模块02 宣传培训型 | 总共：16关 题量：160题 |
| 模块03 比赛会议接待型 | 总共：08关 题量：80题 |
| 模块04 活动策划性 | 总共：20关 题量：400题 |
| 第三部分 应急应变型【应急应变能力】 | 总共：37关 题量：740题 |
| 模块01 普通应急型 | 总共：31关 题量：620题 |
| 模块02 特殊应急型 | 总共：21关 题量：420题 |
| 第四部分 人际关系型 | 总共：40关 题量：800题 |
| 第五部分 自我认知与职位匹配型【自我认知能力】 | 总共：47关 题量：470题 |
| 第六部分 特殊题型 | |
| 模块01 现场模拟型 | 总共：20关 题量：200题 |
| 模块02 主题演讲型 | 总共：14关 题量：140题 |
| 模块03 漫画观点型 | 总共：08关 题量：80题 |
| 模块04 其他题型 | 总共：06关 题量：60题 |
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| 第01部分 【经典必看】原版真实公务员面试现场视频 | 通过视频了解真实的公务员面试现场是怎样的，这是真实的公务员面试现场视频！ |
| 第02部分 【认识面试】面试基本知识指导 | 通过本部分指导公务员面试到底是如何考察的，含个人形象设计指导。 |
| 第03部分 【面试题型】面试题型理论攻关 | 对各面试题型进行深度理论解读，帮助了解具体的面试题型 |
| 第04部分 【能力提升】面试能力高分提升 | 高分提升面试要求的认知能力、组织执行能力、人际关系能力等 |
| 第04部分 【专项提升】面试水平专项提升 | 专项提升面试要求的各种方法技巧等 |
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| 面试形式参考（适用公务员、事业编等各种面试考试） | |
| 一、面试现场布局图 | |
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| 二、结构化面试流程图 | |
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| 三、无领导小组面试流程图 | |
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